ゴールデンウィークの営業について、下記期間は休業とさせていただきます。

2024年5月3日（金）～2024年5月6日（月）

※休業期間中にご連絡をいただいた場合、通常営業を開始する5月7日（火）以降の対応とさせていただきますので
　よろしくお願いいたします。

本日、ゼノー・テック株式会社は「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省と日本経営会議が共同で選定する、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社では今回初めて申請を行い無事認定を受けることができました。

今後も引続き従業員の健康維持増進を図り、働きがいと働きやすさを両立できる魅力あふれる会社として成長すべく、努力を続けて参ります。

当社に多数の卒業生が在籍している、中国職業能力開発大学校（通称ポリテクカレッジ）の「メカトロニクス技術科」の2024年度の募集案内に
同校OBで現在当社で活躍中の社員が紹介されました。
合わせて当社からのメッセージも寄稿させていただいております。

中国職業能力開発大学校「メカトロニクス技術科」募集案内

同校は厚生労働省が所管する工科系大学校で、実際のモノづくりに直結する技能を身につけるカリキュラムが組まれており、
モノづくりの現場で通用するエンジニアを多数輩出されており、当社でも多数の卒業生が活躍してくれています。

今後もポリテクカレッジには、これからのモノづくりを担う学生を多数育てていただけることを期待しております。

中国職業能力開発大学校のHPはこちら

２月１７日（土）に西大寺工場で餅つき大会を開催しました！

コロナ禍でしばらく開催できていませんでしたが、気候にも恵まれ久しぶりの餅つきを社員も家族もみんなで楽しみました！

久しぶりの開催だったので初めて参加する人もいましたが、美味しいお餅に焼き鳥、焼き牡蠣などもあり、皆餅つき大会を満喫できました！

特にマレーシアから来た２人は初めての餅つきで、日本の文化にも触れ楽しんでくれたと思います！

マレーシア人２人の初めての餅つきです！

2024年1月発行の「MECHATRO+［PLUS］ Vol.17」に当社の記事が掲載されました。

記事では、導入している高精度ワイヤ放電加工機「MX2400」の活用や、当社の今後の展望などがインタビュー形式で掲載されております。

ちなみに、同誌Vol.4（2017年夏発行）のp17、p18にも当社記事（CamMagic　ADについての記事）が掲載されております。

ぜひ合わせてご覧ください。

MECHATRO+の記事はこちら

第３回　おかやま WORLD FESTAのチラシ

令和6年1月20日（土）に岡山ドームで開催される【おかやまWORLD FESTA　第3回外国人共生フットサル大会】にゼノー・テックフットサルチームで参加します！

この大会は、日本在住の外国人と日本人がスポーツを通じて交流を深めお互いのことをもっと知ろうという目的で開催されているもので、
今回で３回目の大会となります。

主催：公益財団法人橋本財団、運営：一般社団法人ファジアーノ岡山スポーツクラブ、後援：岡山県・岡山市　で開催されており、
ファジアーノ岡山さんとのご縁で当社もマレーシア人２名を含むチームで第１回から参加させてもらっています。

第３回となる今回はフットサル大会のみならず、開催される岡山ドームの外の広場で世界のいろんな飲食ブースの出店や、世界の伝統的な遊びを楽しめる
ワークショップも同時に開催されるため、フットサルをされない方でも気軽にお越しいただき楽しめるイベントになっています。

世界の美味しいものを楽しみに来るも良し、白熱するフットサルを応援するも良し、動けない我々を冷やかしに来るも良し、
ぜひ1月20日は岡山ドームにお越しください！

第２回大会参加時の様子です。

公益財団法人橋本財団さんのHP

岡山東警察署から講師をお迎えし、来日から比較的日の浅い外国籍の社員に対して
日本での生活に関する様々な注意事項やアドバイスなどの講習を行いました。

当社からは、マレーシア人２名、タイ人１名の計３名（＋通訳のマレーシア人１名）が参加し、
和気あいあいとした雰囲気で講習を実施しました。

講習後は座談会ということでざっくばらんな話をし、最後は警察の方のおすすめの
飲食店（ラーメン屋、うどん屋、居酒屋など）なんかも教えてもらいました。

３名とも警察に対するイメージは変わったと思いますし、「困ったことがあれば相談しやすい警察」と
いうイメージはできたと思います。

３名とももっと日本に慣れてもらい、日本での生活を楽しんでもらえればと思います。

今後新たな外国籍の社員を採用した際には、またよろしくお願いします！

和やかな雰囲気で行われました。

ベビーファーストとは、
「子どもを産み育てたくなる社会を実現するために、企業・自治体・個人が妊産婦をはじめ、子育て世代が過ごしやすい環境を醸成することを目指す運動」として、
公益社団法人日本青年会議所・次世代社会デザイン委員会（後援：こども家庭庁）が推進している運動です。

当社もこの趣旨に賛同し、ベビーファースト宣言を行いました。
「子育て世代が働きやすい会社を目指します！」を当社の宣言とし、我々ができることから少しずつ、子どもを産み育てやすい社会の実現に貢献して参ります。

ゼノー・テックのベビーファースト宣言

岡山事業部（西大寺工場）では今年４月から新人事制度を導入し、いろいろ新しい取り組みを行っています。

その一つとして、社員間投票による「MVP」の選出があります。
半期を通して「仕事ですごいお世話になった人、頑張っていた人」などを部署単位で１人決めて投票してもらいました。

今回の投票では全部で７名に票が入り、そのうち複数票が入った３名をMVPとして表彰させていただきました。

本件のように、職場の雰囲気活性化につながるような施策を様々行っていきたいと思います。

受賞された皆さん、おめでとうございます！

岡山に地域密着した就職情報サイト「オカジョブ2025」に掲載開始しました。

ゼノー・テックの魅力の一端が伝わればと思いますので、是非ご覧ください。